Trang 15 / 15
Từ 01/7/2026, lương tối thiểu vùng tăng 6,3%. Hà Nội (Vùng I) áp dụng mức 4.960.000 đồng/tháng. Tìm hiểu đủ 4 vùng, cách tính lương làm thêm giờ và hậu quả nếu không cập nhật.
Có 4 hình thức kỷ luật lao động theo pháp luật và hàng chục điều kiện bắt buộc. Một sai sót nhỏ trong quy trình khiến toàn bộ quyết định kỷ luật bị vô hiệu. Tìm hiểu ngay để phòng tránh.
Doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động. Không có nội quy hợp lệ, mọi quyết định sa thải đều có thể bị vô hiệu. Hướng dẫn 8 nội dung bắt buộc và quy trình đăng ký.
Tranh chấp lao động có thể giải quyết qua 4 phương thức: thương lượng, hòa giải, trọng tài và tòa án. Tìm hiểu thứ tự ưu tiên, thời hiệu khởi kiện và chi phí giải quyết từng phương thức.
Sa thải sai quy trình khiến doanh nghiệp phải bồi thường từ 2–12 tháng lương. Tìm hiểu 3 căn cứ sa thải hợp pháp, 4 bước quy trình bắt buộc và những trường hợp cấm sa thải theo BLLĐ 2019.
Hợp đồng lao động là nền tảng pháp lý của mọi quan hệ lao động. Tìm hiểu 3 loại hợp đồng, 10 nội dung bắt buộc, điều khoản cần tránh và quyền chấm dứt hợp đồng đúng luật.