Trang 3 / 15
Công ty TNHH 1 thành viên do 1 cá nhân hoặc tổ chức làm chủ sở hữu. Thủ tục đăng ký đơn giản, thời gian 3-5 ngày, phù hợp doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Lương tối thiểu vùng 2026 áp dụng từ 01/07/2024 theo NĐ 74/2024/NĐ-CP. Doanh nghiệp Hải Phòng áp dụng Vùng I với mức 4.960.000đ/tháng.
Hợp đồng dịch vụ là công cụ pháp lý phổ biến nhưng nhiều doanh nghiệp soạn thảo sai, dẫn đến rủi ro bị coi là hợp đồng lao động với hậu quả thuế và BHXH nghiêm trọng. Bài viết hướng dẫn 8 điều khoản bắt buộc và cách tránh các rủi ro pháp lý thường gặp.
Hải Phòng — trung tâm kinh tế cảng lớn nhất miền Bắc — có nhu cầu dịch vụ pháp lý đặc thù cho doanh nghiệp FDI, logistics và bất động sản. Talochi Legal là công ty luật tại Hải Phòng sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp và cá nhân.
Nợ lương là vi phạm pháp luật lao động nghiêm trọng. Bài viết hướng dẫn người lao động 4 bước đòi lương theo đúng trình tự pháp lý, mức phạt doanh nghiệp và quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng khi bị nợ lương.
Hợp đồng xây dựng là công cụ pháp lý cốt lõi trong mỗi dự án. Bài viết phân tích 4 loại hợp đồng theo Nghị định 37/2015/NĐ-CP, các điều khoản bắt buộc và 5 tranh chấp phổ biến nhất cùng cách xử lý.
Văn phòng đại diện là bước đầu tiên để công ty nước ngoài hiện diện tại Việt Nam mà không cần thành lập pháp nhân đầy đủ. Bài viết phân tích toàn diện điều kiện, hồ sơ, quyền hạn và hạn chế của VPDD theo pháp luật hiện hành 2026.
Khiếu nại hành chính là quyền pháp lý của mọi tổ chức, cá nhân khi bị cơ quan nhà nước ra quyết định trái pháp luật. Quy trình 2 lần khiếu nại và con đường khởi kiện hành chính ra tòa.
Luật Đất đai 2024 thay thế Luật 2013 với hơn 260 điều sửa đổi, bổ sung. Doanh nghiệp cần nắm 10 thay đổi cốt lõi để điều chỉnh chiến lược đầu tư bất động sản và sản xuất.
Thủ tục mua bán nhà đất đòi hỏi kiểm tra pháp lý kỹ lưỡng trước khi đặt tiền. Hướng dẫn 6 bước đầy đủ từ kiểm tra sổ đỏ đến nhận sổ mới, cập nhật Luật Đất đai 2024.
Nhiều người mở công ty xong bỏ không, đến lúc giải thể mới biết nợ phạt hàng chục triệu. Bài viết tổng hợp toàn bộ nghĩa vụ pháp lý mà chủ doanh nghiệp mới cần nắm.
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật có thể khiến cả người lao động lẫn doanh nghiệp phải bồi thường thiệt hại đáng kể. Hiểu đúng Điều 35–41 BLLĐ 2019 để tự bảo vệ.